Per 1 januari 2024 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en

gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet

inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen

(IOAZ), Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (Anw), Wet

arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong), Werkloosheidswet

(WW), Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), Wet op de

arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), Ziektewet (ZW) en Toeslagenwet (TW)

aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk

minimumloon.

Per 1 januari 2024 kent Nederland een wettelijk minimumloon op uurbasis. Het

minimumloon stijgt van afgeleid € 12,79 per uur (bij een 36-urige werkweek) vanaf 1

juli 2023 naar € 13,27 per 1 januari 2024. In de sociale zekerheid wordt gerekend met

een bruto referentieminimummaandloon van € 2.069,40 (dit was € 1.995,00). Tevens

worden de minimumjeugdlonen per 1 januari 2024 herzien.